David Seidl

David Seidl (* 1971) ist ein deutscher Ökonom. Seit 2008 ist er ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Management an der Universität Zürich.<ref name="UoZ01" />

Werdegang

Von 1991 bis 1996 studierte Seidl an der Ludwig-Maximilians-Universität München Betriebswirtschaftslehre und Soziologie mit einem Jahr Auslandsstudium an der City University London.<ref name="UoZ01" /> Nach einem Jahr als Dozent an der Universität Witten/Herdecke studierte Seidl von 1996 bis 2000 an der University of Cambridge und wurde dort mit einer Arbeit über Organisationsidentität und Selbsttransformation vor dem Hintergrund der Systemtheorie nach Luhmann promoviert.<ref>David Seidl: Organisational Identity and Self-Transformation: An Autopoietic Perspective. Ashgate, Aldershot (Hampshire)/Burlington (VT) 2005; zugl. Diss. Univ. Cambridge, 2000, ISBN 0-7546-4458-8.</ref> Von 2001 bis 2004 forschte Seidl in München.<ref name="UoZ01" /> 2004 übernahm er zusätzlich eine Gastprofessur in München, wo er sich auf die Habilitation vorbereitete.<ref name="UoZ01" /> 2008 habilitierte Seidl mit dem Thema „Strategy as Practice“ an der Helmut-Schmidt-Universität (Hamburg).<ref name="UoZ01" />

Bis 2014 war Seidl Mitglied des Boards der European Group for Organizational Studies.<ref name="EGOS01" /> Heute ist David Seidl Professor an der Universität Zürich.

Interessen

Als besondere Interessen nennt Seidl Corporate Governance, Organisationstheorie, Strategie als Praxis und strategisches Consulting.

Bibliografie

• D. Golsorkhi, L. Rouleau, D. Seidl, E. Vaara (Hrsg.): Cambridge Handbook of Strategy-as-Practice. Cambridge University Press, Cambridge 2010.
• B. Ricken, D. Seidl: Unsichtbare Strukturen: Wie sich soziale Netzwerke im Unternehmen nutzen lassen. Gabler, Wiesbaden 2010.
• W. Kirsch, D. Seidl, D. van Aaken: Evolutionäre Organisationstheorie. Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2010.
• W. Kirsch, D. Seidl, D. van Aaken: Unternehmensführung. Eine evolutionäre Perspektive. Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2009.
• W. Kirsch, D. Seidl, D. van Aaken: Betriebswirtschaftliche Forschung: Grundlagenfragen und Anwendungsorientierung. Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2007.
• D. Seidl: Organisational Identity and Self-transformation. An Autopoietic Perspective. Ashgate, Aldershot 2005.
• D. Seidl, K. H. Becker (Hrsg.): Niklas Luhmann and Organization Studies. Copenhagen Business School Press and Liber, Copenhagen/Malmö 2005.
• D. Seidl, W. Kirsch, M. Linder (Hrsg.): Grenzen der Strategieberatung. Ein Dialog zwischen Wissenschaft, Beratung und Klienten. Haupt, Bern 2005.

Einzelnachweise

<references> <ref name="EGOS01"> Board Members der European Group for Organizationals Studies, abgerufen am 1. Mai 2013. </ref> <ref name="UoZ01"> Personalprofil von David Seidl auf der Website der Universität Zürich </ref> </references> Vorlage:Hinweisbaustein