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Walter W. Powell

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Walter W. Powell (* 15. August 1951) ist ein amerikanischer Soziologe und Professor an der Stanford University.<ref>Powell to Lead Stanford's Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences. In: Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences, Stanford University. 5. April 2022, abgerufen am 13. August 2026.</ref><ref>Woody's Dedication. In: Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences, Stanford University. 2025, abgerufen am 13. August 2026.</ref><ref>Professor Walter Powell FBA. In: The British Academy. Abgerufen am 13. August 2026.</ref>

Forschung[Bearbeiten]

In seine Forschung beschäftigt er sich insbesondere mit Organisationstheorie und Wirtschaftssoziologie. Zu seinen einflussreichsten Arbeiten gehört das zusammen mit Paul J. DiMaggio entwickelte Konzept der Isomorphie.<ref>P.J. DiMaggio, W.W. Powell: The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields. American Sociological Review, 48 (2), 1983, S. 147–160</ref> Dies impliziert, dass Organisationen ihr Verhalten und ihre Prozesse anderen Organisationen nachempfinden – und zwar nicht zur Effizienzsteigerung, sondern um Legitimität zu gewinnen.<ref>2017 CASBS Summer Institute Builds on Storied Legacy. In: Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences, Stanford University. 2017, abgerufen am 13. August 2026.</ref><ref>Walter W. Powell's Profile. In: Stanford Profiles. Stanford University, abgerufen am 13. August 2026.</ref>

2020 wurde er zum korrespondierenden Mitglied der British Academy gewählt,<ref>Fellows: Walter Powell. British Academy, abgerufen am 24. November 2020.</ref> 2025 zum Mitglied der American Academy of Arts and Sciences.

Veröffentlichungen[Bearbeiten]

Datei:Lewis A. Coser Festschrift 1984 title.jpg
Herausgeber (1984)
  • mit Richard Steinberg: The Nonprofit Sector: A Research Handbook. 2. Auflage. Yale University Press, New Haven 2006, ISBN 0-300-10903-2.
  • mit Elisabeth S. Clemens: Private Action and the Public Good. Yale University Press, New Haven, CT 1998, ISBN 0-300-06449-7.
  • mit Paul DiMaggio: The New Institutionalism in Organizational Analysis. University of Chicago Press, Chicago 1991, ISBN 978-0-226-67709-5.
  • Getting into Print: The Decision-Making Process in Scholarly Publishing. University of Chicago Press, 1988, ISBN 0-226-67705-2.

Weblinks[Bearbeiten]

Einzelnachweise[Bearbeiten]

<references />

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